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Servicios de Migración

Ofrezca residencia permanente a sus trabajadores patrocinados a través del Esquema de Nominación de Empleador.

Descripción General

¿Qué es 186 Esquema de Nominación de Empleador (ENS)?

La visa Subclase 186 ENS es la principal visa permanente de empleador patrocinador de Australia. Tiene tres corrientes: Transición de Residencia Temporal (TRT), Entrada Directa y Acuerdo Laboral. GO Access Law asesora sobre qué corriente aplica y gestiona todo el proceso.

Ideal para:Empleadores que desean retener permanentemente a un trabajador extranjero calificado valioso.
Cómo Trabajamos

Nuestro Proceso

Un enfoque claro y estructurado que le mantiene informado en cada etapa.

01

Selección de Corriente

Evaluamos si TRT, Entrada Directa o Acuerdo Laboral es la corriente correcta.

02

Evaluación de Habilidades

Para Entrada Directa, identificamos el organismo evaluador correcto.

03

Preparación de Nominación

La nominación del empleador se prepara demostrando que el puesto es genuino.

04

Solicitud de Visa

La solicitud de visa del nominado se presenta con toda la documentación.

05

Concesión de Residencia Permanente

Al ser concedida, asesoramos sobre los derechos de residencia permanente.

Por Qué Es Importante

Beneficios Clave

Resultado de residencia permanente

Corriente TRT para titulares de 482 existentes

Corriente de Entrada Directa disponible

Vía de acuerdo laboral

Gestión integral

¿Listo para comenzar?

Consulte con nuestro equipo sobre sus necesidades de 186 esquema de nominación de empleador (ens) hoy.

GO Access Law

Entendemos que el derecho puede ser complejo. Aquí es donde entramos nosotros. Nos aseguramos de que se sienta apoyado e informado en cada paso del camino.

Oficina Melbourne

Level 22, 120 Spencer Street, Melbourne VIC 3000

Call: (03) 7064 4067

Oficina Sunshine Coast

115/3 Lanyana Way, Noosa Heads QLD 4567

Call: (07) 5238 8238

Email: info@goaccess.com.au

GO Access Law es una Práctica Legal Incorporada que brinda servicios legales y no legales. Su profesional le informará cuando se brinden servicios legales. Debe asumir que el servicio que recibe no es un servicio legal si no se hace una representación directa al respecto.